Por supuesto, como directora de una empresa que promociona uno de sus productos, puede parecer poco original y muy autopromocional.
Sin embargo, me comprometo a demostrar con objetividad e integridad todos los beneficios de nuestra solución ATS SOFTY, diseñada por un profesional de RRHH para profesionales de RRHH.
1- Puedo probar lo
Disfrute de una versión de prueba de 30 días para evaluar las capacidades reales de la herramienta. Limitada a un usuario, incluye un sitio de carrera personalizable, un paquete de anuncios y pruebas.
2- Quiero un sitio real
Es genial hablar de marca empleadora, marketing de RRHH y desafíos digitales, pero no todas las empresas están al mismo nivel en el mundo digital. Muchas pymes, micropymes e incluso algunas grandes empresas aún no tienen un portal de empleo funcional: publicación de ofertas, candidaturas en línea, espacio para los candidatos. Podèis haberlos con el ATS SOFTY.
3- Trabajo menos (o mejor, en realidad)
Un software ATS accesible desde cualquier lugar con conexión a internet me permite crear ofertas, gestionarlas, clasificar candidaturas y analizarlas mediante pruebas, ahorrando tiempo y mejorando la calidad de las contrataciones.
4- Confío en una empresa humana y responsable
La confianza en una empresa humana y responsable es clave en la elección de cualquier solución empresarial. Al elegir una plataforma como ATS SOFTY, no solo estás obteniendo un software de reclutamiento, sino que también te unes a un equipo que comprende las necesidades reales de los profesionales de RRHH. Esta cercanía y comprensión le ofrecen una experiencia mucho más personalizada y alineada con los valores humanos, lo que garantiza no solo eficiencia, sino también empatía y respeto en cada etapa del proceso de reclutamiento.
