MaximiZA lA EFICIENCIA de TUS PROCESOS DE SELECCIÓN CON LA
IA DE Softy

La inteligencia artificial aplicada al reclutamiento permite optimizar distintas etapas del proceso de selección sin sustituir el criterio humano. Integrada directamente en un ATS, ayuda a los equipos de selección a ganar tiempo, analizar mejor la información y estructurar sus decisiones de forma más eficiente.

• Automatización de tareas repetitivas
  La inteligencia artificial permite automatizar y agilizar tareas que consumen tiempo, como el análisis de candidaturas, la preselección de perfiles o la preparación de entrevistas. Así, los equipos de selección pueden centrarse en las tareas que requieren más criterio y contacto humano.

• Ahorro de tiempo en los procesos de selección
  La IA aplicada al reclutamiento permite sintetizar información, identificar perfiles según criterios definidos por el equipo y acceder más rápidamente a los datos relevantes de cada candidatura.

• Evaluación más homogénea de los perfiles
  Al aplicar los mismos criterios a todas las candidaturas, la IA ayuda a mantener una evaluación más constante durante la preselección. La tecnología acompaña el análisis, pero la decisión final siempre permanece en manos del equipo de selección.

• Entrevistas más estructuradas
  La IA puede ayudarte a preparar guías de entrevista, transcribir los intercambios y generar resúmenes estructurados para facilitar el análisis y la colaboración entre los miembros del equipo.

• Mejor experiencia para l@s candidat@s
  Un proceso más ágil y organizado permite reducir los tiempos de espera, mejorar el seguimiento y ofrecer una experiencia más fluida durante todo el proceso de selección.

En resumen, integrar IA en un ATS permite ganar tiempo, estructurar mejor los procesos y facilitar el análisis de candidaturas, sin sustituir el criterio humano de los profesionales de selección.

La IA de Softy está integrada directamente en el ATS para acompañar a los equipos de selección en distintas etapas del proceso de reclutamiento. Su objetivo es ayudarte a ganar tiempo, analizar mejor la información y automatizar tareas, manteniendo siempre la decisión final en manos de las personas.

• Resumen y análisis de los perfiles de tus candidat@s
  Obtén rápidamente una visión clara de cada perfil en relación con la oferta de empleo. La IA identifica los elementos más relevantes, las fortalezas y los puntos de atención según los criterios definidos para el puesto.

• Redacción de ofertas de empleo con inteligencia artificial. Genera una primera versión de tus ofertas de empleo en pocos segundos y adapta el contenido, el tono y los mensajes a las necesidades del puesto y a tu marca empleadora.

• IA Matching con criterios personalizados
  Define con tus propias palabras los criterios importantes para cada puesto competencias, experiencia, formación, idiomas o habilidades y deja que la IA identifique los perfiles que mejor corresponden a tu búsqueda.

• Entrevistas estructuradas asistidas por IA
  Prepara guías de entrevista adaptadas a cada oferta, transcribe automáticamente los intercambios y genera un resumen estructurado de la entrevista para facilitar el análisis y la colaboración entre los equipos.

• Búsqueda inteligente en tu base de datos de CV
  Describe el perfil que necesitas en lenguaje natural y utiliza la IA para explorar tu base de datos de CV e identificar candidat@s relevantes, incluso entre perfiles que podrían pasar desapercibidos con una búsqueda tradicional.

• Protección de datos y cumplimiento del RGPD
  Los datos utilizados por la IA de Softy permanecen protegidos y se gestionan de acuerdo con el RGPD, para integrar la inteligencia artificial en tus procesos de selección de forma segura y responsable.

En Softy, la inteligencia artificial está diseñada para acompañar al equipo de selección, no para sustituirlo: automatiza, analiza y estructura la información, mientras que la decisión final sigue siendo humana.