Según un estudio realizado por el sitio de anuncios clasificados Vivastreet, el 41% de los empleados desearían adoptar este sistema a tiempo completo y el 31% alternando entre trabajo en casa y en la oficina. Otro estudio de 2015, llevado a cabo por Foncière des Régions (fr) y realizado en 5 países europeos, definió que el número óptimo de días de teletrabajo es de 2 días por semana, lo que permite un mayor nivel de productividad y rendimiento, al mismo tiempo que se evita la sensación de exclusión que el empleado puede experimentar.
Las ventajas del teletrabajo
Se cuentan varios beneficios del teletrabajo: reducción de la fatiga y el estrés, disminución del tiempo perdido en los desplazamientos, flexibilidad horaria, reducción del absentismo, fomento del desarrollo sostenible… Los beneficios son incuestionables. Sin embargo, optar por este modo de organización requiere disponer del equipo necesario para trabajar en buenas condiciones desde el domicilio, lo que hace que el teletrabajo sea complicado para ciertos oficios manuales, por ejemplo.
¿Qué pasa con los recursos humanos?
Afortunadamente, en el ámbito de los recursos humanos, y en particular en el reclutamiento, se ha producido una masiva digitalización de las tareas. Desde la publicación de la oferta hasta la selección en la entrevista (e incluso la entrevista gracias a las webcams), es posible controlar todo el proceso con un ordenador, una conexión a internet y un software de reclutamiento adecuado.
El software de reclutamiento, una solución adaptada al teletrabajo
Al optar por una solución de gestión de candidaturas, es totalmente posible controlar desde casa el proceso de reclutamiento paso a paso:
La clasificación y el análisis de las candidaturas
Recibe toda la información del candidato en su software de reclutamiento, e incluso podrá estar más tranquilo para seleccionar con atención a los mejores Talentos para las entrevistas.
Publicar ofertas
Podría ser interesante definir los puestos vacantes de la semana en una reunión y aprovechar su jornada de teletrabajo para redactar la descripción del puesto, el perfil buscado y elegir en qué sitios desea multidifundir su oferta.
Informar a sus colegas de las acciones realizadas
Si son desconfiados y tienen dudas sobre el trabajo que realiza desde casa, algunos softwares de gestión de candidaturas como Softy notifican cada acción realizada (entrevista, correo enviado, etc.). Ya no podrán dudar de las acciones que lleva a cabo, y cuando vean que su productividad aumenta, puede estar seguro de que también querrán adoptar el teletrabajo.
¿Y usted, está a favor o en contra del teletrabajo?
