Hazte con los mejores talentos con Softy 👇
Añade candidatos, busca perfiles, importa CVs… El sourcing te permite construir una base de datos estratégica. ¡Conviértete en cazatalentos con el ATS Softy!
del tiempo de contratación
de los candidatos no están buscando activamente
de candidaturas cualificadas gracias al sourcing inteligente
El software de selección Softy pone a tu disposición filtros de búsqueda avanzados que te permiten encontrar y asignar rápidamente los perfiles ideales a tus ofertas de empleo. Ya provengan de la multidifusión, del portal de empleo o de la referencia interna, todos los perfiles están centralizados en una única base de datos.
Consulte el perfil de todos sus candidatos, independientemente de su estado. Acceda a toda la información: pruebas, titulaciones, carta de motivación, comentarios…
Utilice las búsquedas booleanas para encontrar a todos sus candidatos según los estados asignados, el nivel de estudios, las fuentes…
Añada perfiles manualmente o directamente desde portales de empleo como LinkedIn. Los perfiles se añadirán automáticamente a su base de CVs.
Desarrolla tu propia base de talento
Con más del 57 % de candidatos en situación pasiva, ya no basta con esperar: ahora hay que salir a buscarlos.
Sourcing colaborativo
Tus equipos pueden añadir perfiles detectados directamente a tu base de talento.
El sourcing es clave para ir a buscar a los candidatos directamente en plataformas como LinkedIn.
Al dirigirte a los talentos adecuados desde el inicio, el sourcing permite mejorar la calidad global de las candidaturas, aumentando así las posibilidades de encontrar al candidato ideal para el puesto.
El sourcing es flexible y permite a los reclutadores ajustar rápidamente sus estrategias para responder a las exigencias cambiantes del mercado laboral y a las necesidades internas de la empresa.
El sourcing activo permite a las empresas promover su marca empleadora entre los candidatos, lo que resulta especialmente eficaz para atraer talento en sectores competitivos.
El plugin de LinkedIn integrado en tu ATS Softy permite una sincronización fluida y eficaz de la información de los candidatos, facilitando así el sourcing directo desde LinkedIn y enriqueciendo tu base de CV con perfiles actualizados y relevantes.
Optimiza tu proceso de reclutamiento con la funcionalidad de filtrado avanzado de Softy, que te permite encontrar fácilmente a todos tus candidatos clasificando los perfiles según criterios específicos y adaptados a tus necesidades.
Gracias al reporting, Softy ofrece insights valiosos sobre la eficacia del sourcing utilizado. Los reclutadores pueden seguir el rendimiento de sus campañas de sourcing, identificar las plataformas más productivas y ajustar su enfoque para maximizar los resultados.
«Un verdadero acompañamiento se hizo con el equipo de Softy: redacción de las ofertas, requisitos de los perfiles, seguimiento de las candidaturas, formaciones…»
Responsable de misión de RRHH en la empresa DLT First
Con los tests de reclutamiento, evalúa y pon a prueba a cada candidato para revelar sus conocimientos, competencias interpersonales y habilidades prácticas.
Automatiza las tareas que consumen más tiempo en el reclutamiento para liberar espacio y dedicarte a las misiones que requieren toda tu atención.
Implementa una política de recomendación interna en tu empresa con el módulo del software de reclutamiento Softy. Identifica a los cooptadores y simplifica el seguimiento.
No se trata solo de “buscar candidatos”. Se trata de cambiar las reglas del juego en la atracción de talento.
El sourcing es la estrategia que permite a los equipos de RRHH adelantarse, salir de los canales saturados y capturar perfiles que nunca habrías encontrado en un proceso tradicional.
Hablamos de detectar talento en redes sociales, bases de datos de CV, portales especializados, eventos… e incluso en las propias recomendaciones internas. Pero la clave no está en los canales, sino en la mentalidad: atraer antes que competir.
Su objetivo es claro: reducir costes, acortar los tiempos de contratación y, sobre todo, elevar la calidad de cada incorporación. Porque un buen sourcing no llena vacantes; construye ventaja competitiva.
Diversificar tus fuentes de reclutamiento
No limites tu búsqueda a un único canal. Softy te abre las puertas a múltiples fuentes, lo que multiplica las oportunidades de encontrar perfiles valiosos.
Reclutar candidatos pasivos
El mejor talento muchas veces no busca empleo. Softy te permite llegar hasta ellos antes de que lo haga tu competencia.
Conservar a tus candidatos más interesantes
Gracias a su base de datos centralizada, puedes mantener y reutilizar perfiles de calidad para futuras vacantes.
Un ahorro de tiempo muy valioso
Automatiza tareas repetitivas y libera espacio para centrarte en lo estratégico: evaluar, decidir y convencer.
Un plugin de LinkedIn para sumar candidatos directamente a tu base de CV
Integra LinkedIn en tu ATS y enriquece tu CVthèque con perfiles actualizados en solo un clic.
La caza de talento —también conocida como reclutamiento dirigido— no es un lujo, es una estrategia clave si quieres mantener tu empresa en primera línea. Y lo es por varias razones estratégicas:
La base de CVs del software de reclutamiento Softy ofrece múltiples ventajas para optimizar tu trabajo diario:
Una base de datos simple e intuitiva donde puedes encontrar fácilmente a todos tus candidatos.
Búsqueda booleana para localizar de manera precisa los perfiles que necesitas.
Posibilidad de añadir candidatos en pocos clics, sin procesos complejos ni pérdida de tiempo.
Una interfaz colaborativa que todo tu equipo puede utilizar de forma simultánea.
Centralización de todas tus candidaturas: provenientes del career site, job boards, movilidad interna o cooptación.
Una herramienta diseñada para que no pierdas nunca de vista a tu talento y para que cada proceso de selección sea más ágil, colaborativo y estratégico.