Tu oferta de empleo ya está creada, ahora es el momento de difundirla en múltiples plataformas y empezar a recibir candidaturas. Pero existen muchos sitios de publicación: Infojobs, Monster, Leboncoin… Hay cientos. ¿Cómo elegir?
La mayoría de los reclutadores se orientan de forma natural hacia los más conocidos. Sin embargo, también existen plataformas más específicas, especializadas en sectores de actividad concretos o con funcionalidades propias.
Hoy, el ATS Softy te ayuda a elegir correctamente los sitios de empleo en los que realizar multiposting o multidifusión.
Sitios de empleo gratuitos
Reclutar puede resultar costoso, y no todas las empresas cuentan con el presupuesto necesario para publicar sus ofertas en portales de pago. Por eso, los sitios de empleo gratuitos se convierten en una excelente alternativa.
En la mayoría de los casos, permiten llegar a un gran número de candidatos y cuentan con una alta popularidad entre quienes buscan empleo. En España, por ejemplo, podemos mencionar plataformas como Indeed, Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o InfoJobs.
También existen sitios gratuitos conocidos como agregadores, que recopilan y agrupan ofertas de empleo procedentes de diferentes fuentes.
Sitios de empleo de pago
¿Por qué difundir una oferta de empleo en portales de pago cuando existen opciones gratuitas?
Hay varias razones que pueden justificar esta elección. En primer lugar, la calidad de los servicios ofrecidos suele ser superior. Por ejemplo, algunas plataformas permiten destacar tu oferta y posicionarla en los primeros resultados de forma recurrente, como ocurre con Leboncoin. O incluso segmentar candidatos a través de redes sociales, como propone Monster.
Otro punto fuerte de los portales de pago es la calidad del talento disponible. Suelen contar con bases de datos más cuidadas, donde los perfiles están actualizados regularmente o se eliminan si llevan demasiado tiempo inactivos.
Por último, muchos sitios de empleo de pago son especializados, lo que los convierte en una opción ideal para cubrir puestos concretos. Por ejemplo, Mecajob está enfocado en el sector de la mecánica y la automoción, por lo que las ofertas se dirigen a perfiles específicos de ese ámbito
¿Portales generalistas o especializados? ¿Dónde multidifundir?
Por un lado, existen portales que publican ofertas de empleo de todos los sectores; por otro, plataformas especializadas en áreas concretas. Entonces, ¿cómo elegir dónde difundir?
Todo depende del puesto que quieras cubrir. Si se trata de un perfil muy específico, puede resultar complicado encontrar buenos candidatos. En ese caso, un portal especializado te permitirá llegar a tu público objetivo y ganar en eficacia.
Por el contrario, si buscas cubrir un puesto con un gran número de candidatos potenciales —por ejemplo, en el área comercial—, lo más recomendable es optar por portales generalistas. Estos sectores no suelen presentar escasez de talento ni una alta dificultad de cobertura.
¿Por qué utilizar la multidifusión para tus ofertas?
El multiposting te permite ahorrar tiempo y llegar rápidamente al mayor número posible de candidatos. Con la herramienta de reclutamiento Softy, tienes acceso a decenas de portales de empleo donde publicar tus ofertas de forma simultánea.
Ahora solo te queda elegir los más adecuados para tu estrategia
